วันพฤหัสบดีที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2553

3 เคล็ดลับเขียน MEMO ให้น่าอ่าน!




ในโลกธุรกิจทุกวันนี้ เราถูกกรอบเวลาบีบบังคับ
ทำให้ต้องเลือกรับเฉพาะเนื้อหาที่สำคัญ สั้น กระชับ
และตรงประเด็นเพื่อประโยชน์ในการตัดสินใจที่แม่นยำ
และฉับไว การเขียนที่มีประสิทธิผล เราต้องระลึกไว้
เสมอว่า ต้องมีเนื้อหาเข้าใจง่าย และได้ใจความที่
ต้องการจะสื่อสาร

ต่อไปนี้เป็น 3 เคล็ดลับเขียนเมมโม่ให้น่าอ่าน!

อ่านบทความได้ที่นี่
http://www.expernetbooks.com/download/memo.pdf

วันจันทร์ที่ 21 มิถุนายน พ.ศ. 2553

สู้ต่อไปอย่างมีพลัง



เมื่อคุณพบว่าตอนเองกำลังจะยอมแพ้กับปัญหาต่างๆที่พร้อมใจ
กันถาโถมเข้ามาพร้อมกันในชีวิต ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน หรือปัญหาชีวิต
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับดีๆที่ช่วยให้คุณสามารถรับมือกับปัญหาอย่างได้ผล

ท่านสามารถดาวน์โหลดบทความเรื่อง สู้ต่อไปอย่างมีพลังได้ที่นี่
- ดาวน์โหลดฟรี -
http://www.expernetbooks.com/download/tips-fighto.pdf

ตอบปฏิเสธอย่างนิ่มนวล



คุณอาจกระอักกระอ่วนใจที่จะตอบปฏิเสธไม่ว่าคนเหล่านั้น
จะเป็นเจ้านาย เพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่คนในครอบครัว
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับดีๆที่จะช่วยคุณตอบปฏิเสธแบบบัวไม่ช้ำน้ำไม่ขุ่น

ท่านสามารถดาวน์โหลดบทความเรื่อง ตอบปฏิเสธอย่างนิ่มนวล ได้ที่นี่
- ดาวน์โหลดฟรี -
http://www.expernetbooks.com/download/tips-sayno.pdf

วิธีจัดการกับความขัดแย้ง




มนุษย์ทุกคนต่างเคยเผชิญกับความขัดแย้งกันมาแล้วทั้งนั้น
ไม่ว่ากับเพื่อนร่วมงานเพื่อนสนิท หรือแม้แต่กับคนในครอบครัว
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับดีๆที่จะช่วยคุณรับมือกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้น

ท่านสามารถดาวน์โหลดบทความเรื่อง วิธีจัดการกับความขัดแย้ง ได้ที่นี่
- ดาวน์โหลดฟรี -
http://www.expernetbooks.com/download/tips-conflict.pdf

ความสุขพารวย!



ดูเหมือนว่าคนที่อยากรวยคงต้องยิ้มให้มากขึ้นเสียแล้ว
เพราะผลการวิจัยของ Saatchi & Saatchi ชี้ว่า
ยิ่งคนเรามีความสุขในชีวิตมากเท่าไหร่ ก็จะยิ่งนำมาซึ่งรายได้
จำนวนมหาศาล เพราะทุกวันนี้คนเราไม่ใช่ทำงานเพื่อหารายได้เ
พียงเท่านั้น แต่คนส่วนใหญ่มุ่งมั่นในการทำงานเพื่อค้นหาความหมายของชีวิต!

ดาวน์โหลดบทความเรื่อง Personal Sustainablility Project ได้ที่นี่
- ดาวน์โหลดฟรี -
http://www.strategyforsustainability.com/wp-content/uploads/2009/05/PSP_white_paper.pdf

สำหรับใครที่ยังรู้สึกไม่ความสุขในที่ทำงานสามารถดาวน์โหลดบความ
ย้อนหลังเรื่อง ทำอย่างไรดี ถ้ารู้สึกไม่แฮปปี้ในที่ทำงานได้ที่นี่
http://www.expernetbooks.com/download/unhappy.pdf

คิดสักนิดก่อนคลิ๊กเฟสบุ๊ค!



ใครจะไปคาดคิดว่าเว็บเครือข่ายทางสังคมออนไลน์อย่าง
Facebookจะมีอิทธิพลต่อชีวิตประจำวันของเรามากขนาดนี้
บารัค โอบามาก็เคยระดมทุนผ่านทางอินเทอร์เน็ทในช่วงที่
ลงสมัครรับเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐและได้รับการตอบรับ
อย่างถล่มทลาย หรือแม้แต่การระดมทุนเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัย
เหตุธรณีพิบัติในเฮติก็ทำได้รวดเร็วและทันท่วงที

และนี่คือพลานุภาพของมัน! แล้วถ้า"ว่าที่นายจ้าง" ของคุณ
ใช้มันเพื่อสืบค้นข้อมูลส่วนตัวของคุณก่อนตัดสินใจรับคุณเข้าทำงานล่ะ ?
นั่นหมายความว่า การแสดงความคิดเห็นแม้เพียงเล็กๆน้อยๆ
บนโลกอินเตอร์เน็ท ก็อาจชี้ชะตาและเป็นตัวตัดสินว่า
คุณคือผู้ที่เหมาะสมที่สุดกับตำแหน่งงานหรือไม่ ?

อ่านบทความเรื่อง คิดสักนิดก่อนคลิ๊กFacebook! ได้ที่นี่
-ดาวน์โหลดฟรี-
http://www.expernetbooks.com/download/fb.pdf

พรีเซนต์ตัวเลขอย่างไรไม่ให้น่าเบื่อ!



เมื่อไหร่ก็ตามที่นักการเงิน นักการธนาคาร หรือแม้นักการบัญชี
หรือผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับตัวเลข ต้องบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับเรื่อง
ของตัวเลขทางบัญชี หรือ ผลทางสถิติ มันมักจะเต็มไปด้วย
ความสลับซับซ้อน น่าเบื่อ และสร้างความสับสนให้แก่ผู้ฟังอยู่ไม่น้อย

วอเรน บัพเฟต คือตัวอย่างที่ดีของนักการเงินที่มีความสามารถ
ในการสื่อสารให้ผู้ฟังสามารถเข้าใจเรื่องราวของตัวเลขอันสลับ
ซับซ้อนให้กลายเป็นเรื่องเข้าใจได้อย่างชัดเจนและแจ่มแจ้ง
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับดีๆ สำหรับนักการเงิน นักการธนาคาร
การบัญชีหรือผู้ทำงานเกี่ยวกับตัวเลข สามารถถ่ายทอดเรื่องราว
ของตัวเลขอันสลับซับซ้อนให้ผู้ฟังสามารถเข้าใจได้อย่างง่ายดาย

ดาวน์โหลดบทความเรื่องนี้ได้ที่นี่
- ดาวน์โหลดฟรี -
http://www.expernetbooks.com/download/number.pdf

สุดยอดคำถามสำหรับผู้นำ



การเป็นผู้นำและผู้บริหารที่เก่งกาจและทรงประสิทธิผล นอกจากที่พวกเขา
จะมีความตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์กับผู้ร่วมลงทุน ผู้ใต้บังคับบัญชา
หรือแม้แต่ในหมู่ผู้บริหารด้วยกันเอง การใช้วิธีการ "ถามคำถาม" ก็เป็นอีก
วิธีหนึ่งที่ไม่เพียงช่วยให้คุณสามารถค้นพบข้อมูลอันเป็นประโยชน์ต่อองค์กร
แล้ว เกิดการวางแผนโครงสร้างการทำงานที่ก่อให้เกิดความร่วมมือกันอีกด้วย
บ่อยครั้ง การใช้วิธีการถามคำถามนั้น มันก็ไม่ได้เกี่ยวกับว่า "คุณถามอะไร"
แต่มันขึ้นอยู่กับว่าคุณถามอย่างไรต่างหาก

ดาวน์โหลดบทความ "สุดยอดคำถามสำหรับผู้นำ" ได้ที่นี่
-ดาวน์โหลดฟรี-
http://www.expernetbooks.com/download/question.pdf

บอกเจ้านายอย่างไรว่าถึงเวลาต้องปรับปรุงตัว!


เมื่อคุณต้องทำงานใกล้ชิดกับเจ้านาย หรือบุคคลที่ไม่ยอมรับ
ฟังความคิดเห็นจากผู้อื่น คงเป็นการยากที่จะแสดงความคิดเห็น
และวิพากษ์วิจารณ์การทำงานของพวกเขาอย่างตรงไปตรงมา
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขาคนนั้นเป็นเจ้านายของคุณ!
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับเยี่ยมๆที่จะช่วยให้คุณรู้ว่าเมื่อใดควรจะพูด
แสดงความเห็นกับเจ้านาย!

ดาวน์โหลดบทความเรื่องนี้ได้ฟรีที่นี่-ดาวน์โหลดฟรี-
http://www.expernetbooks.com/download/feedbacktoboss.pdf

อารมณ์ดีสั่งได้!

อารมณ์ดีสั่งได้!





ความสุขเป็นอารมณ์ที่ทำให้คุณมีจิตใจเบิกบาน ร่าเริงแจ่มใส
มีชีวิตชีวา กระฉับกระเฉง ซาบซ่า และอิ่มเอมใจ โดยความสุข
มักเกิดขึ้นที่ใจของเราก่อน และมันทำให้รู้สึกดี พึงพอใจและ
สบายอกสบายใจ คงจะดีไม่น้อยหากสามารถสั่งให้อารมณ์ดี
ได้บ่อยเท่าที่เราต้องการ ต่อไปนี้เป็นวิธีสั่งตัวเองให้อารมณ์ดี
ด้วย 5 ขั้นตอนง่ายๆ

ดาวน์โหลดบทความเรื่องนี้ได้ที่นี่- ดาวน์โหลดฟรี -
http://www.expernetbooks.com/download/feelgood.pdf

วันพฤหัสบดีที่ 4 มีนาคม พ.ศ. 2553

ทำอย่างไรถ้ารู้สึกไม่แฮปปี้ในที่ทำงาน!




ถ้าคุณรู้สึกไม่มีความสุขในที่ทำงาน เครียด เหนื่อย เบื่อ เซ็ง
อยากจะลาออกวันละหลายรอบ หรือลองเปลี่ยนไปทำตำแหน่ง
งานใหม่ๆดูบ้าง แต่คุณก็ไม่สามารถทำได้ อันเนื่องมาจากสภาพ
เศรษฐกิจที่บีบคั้น ต่อไปนี้คือ 3 คำแนะนำดีๆที่จะช่วยให้คุณ
เอาตัวรอดจากชีวิตการทำงาน!

ท่านสามารถดาวน์โหลดบทความเรื่องนี้ได้ที่นี่
-ดาวน์โหลดฟรี-
http://www.expernetbooks.com/download/unhappy.pdf

รักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรในช่วงวิกฤติขาลง!




ในยามวิกฤตเศรฐกิจถาโถม ทุกองค์กรล้วนต้องรักษาบุคลากรที่ดี
ให้คงอยู่คู่กับองค์กร เพราะในช่วงเวลาอันยากลำบากนี้เอง
บุคลากรชั้นเยี่ยมเหล่านี้คือกำลังสำคัญที่จะช่วยนำพาองค์กรข้ามพ้น
ช่วงเวลาแห่งวิกฤตเศรษฐกิจและมุ่งหน้าไปสู่ความสำเร็จในอนาคต
ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำดีๆที่จะช่วยให้องค์กรของคุณสามารถรักษา
ผลการปฏิบัติงานอันยอดเยี่ยมและบุคคลการชั้นเยี่ยมให้อยู่คู่กับ
องค์กรของคุณไปอีกนานแสนนาน

สามารถดาวน์โหลดบทความเรื่อง
รักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรในช่วงวิกฤติขาลง!
ได้ที่นี่

http://www.expernetbooks.com/download/employee.pdf