หลายบริษัทใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อหาผู้สมัครงาน
ที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ เพื่อประหยัดเวลาของ
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคลากรในการอ่านประวัติของผู้สมัครงาน
แทนที่จะต้องอ่านเป็นพันๆ ฉบับก็อาจจะเหลือเพียงร้อยฉบับเท่านั้น
แล้วจะทำอย่างไร "ประวัติของคุณ" จึงจะถูกคัดเลือก!
หาคำตอบได้ในบทความเรื่อง "ความสำคัญของคีย์เวิร์ด
เลือกคำตรงใจ มีชัยไปกว่าครึ่ง!"
ท่านสามารถดาวน์โหลดบทความเรื่องนี้ได้ที่นี่
-ดาวน์โหลดฟรี-
http://www.expernetbooks.com/download/keyword.pdf
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น